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株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショナル)

求めるスキル、使用ツール・技術

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  • CSS
  • JavaScript

株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショナル) の文化

スキルアップ
  • 情報発信に前向き
  • 専門書・技術書購入支援
  • 社内勉強会が盛ん
  • 勉強会参加推奨
会社
  • シェアトップクラス
  • 海外展開
  • 希望したら異動OK
  • 住宅手当
  • 大企業
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 長く働いている社員を大切にする制度がある
  • 出戻りOK
  • 経営層がデザインの重要性を理解している
  • デザイナーの評価基準が明示されている
  • デザイン以外の業務でも評価される
快適さ
  • Macが使える
  • MacProが使える
  • 制作・開発マシンを選べる
  • 高性能ディスプレイを選べる
  • ペンタブレットを使用できる
  • マウスを選べる
  • キーボードを選べる
  • オフィスがカッコイイ
  • 机が広い
  • 快適な机とイス
  • リフレッシュ出来るスペースがある
  • 執務スペースにゆとりがある
  • 精神と時の部屋的な場所がある
  • マッサージが受けられる
  • 音楽聞いてOK
  • リモートワークOK
  • 自動車・自転車通勤OK
  • 子育てに理解
  • 結婚してもやっていける
  • 服装、髪型や髪色が自由
  • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
  • 近所に美味しい店がある
デザイン制作・開発
  • アジャイル開発
  • ウォーターフォールじゃない
  • 新規事業に挑戦的
  • 自社制作・開発
  • デザイナーは横断的なデザイナー組織に所属している
  • デザイナーは事業部に所属している
  • 新しいツールを意欲的に導入できる
  • リーンな制作・開発体制である
  • 対面でのコミュニケーションが盛ん
楽しみ
  • デザイナーもGit使っている風土がある
  • フリードリンク
  • 時々ピザが配られる
休みと時間
  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • ワークライフバランスが考慮
  • フレックスタイム
  • 平日休み可能
共に働く人
  • デザイナーとエンジニアの仲が良い
  • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
選考
  • 紙の履歴書不要
  • 面接時スーツ不要

何をやっているのか

「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定概念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。

近年では、クルマの C to C マーケットプレイス「Gulliverフリマ( https://gulliver-frima.com/ )」や、クルマのサブスクリプション「NOREL( https://norel.jp/ )」、チャット営業「クルマコネクト」、クルマとLINEが連携する「Drive+」、Gulliverサーチアプリなど、次々と新しい取り組みにチャレンジしています。

なぜやるのか

ここ数年、自動車業界には、IT企業やスタートアップ系の企業が多く参入してきています。新しい感覚を持つ企業が入ってくることで、業界全体が大きく変わろうとしているのではないでしょうか。

大量生産・大量消費のような旧態依然の方法ではなく、お客様のライフスタイルや地域性にマッチしたクルマを提供すること。ひとことで言えば「町・人・クルマの組み合わせ」その組み合わせを再構築するのは、自動車メーカーではなく流通サイドの私たちが主体となって取り組むべきだと考えます。

1994年、福島県で社員3名の小さな会社を創業してから今日まで、私たちは「自動車業界をお客様視点で新しく変えていきたい」という思いを貫いてきました。その歴史の中で、仲間たちと一緒に多くの失敗や成功を経験しながら、ようやくビジネスの基礎工事を終えたという実感があります。次はその土台の上に、大きな夢を積み上げていくつもりです。2016年には、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」というスピリッツを社内で共有し、社外にも発信していきたいという思いが込められています。

すべての社員が「挑み続けること」に喜びを感じる人たちであってほしい。器用じゃなくても構わない。もがきながら、泥臭く、暑苦しく。

失敗も成功も分かち合いながら、歴史の1ページに残るような仕事をしよう。楽しく爽やかに飄々とやってのけよう。そんな情熱的でタフな組織をつくることにも力を入れていきます。「日本にあるIDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」。やがてそんなふうに、世界中の企業からも一目置かれるような企業文化を築くことができたら。経営陣もそんな大きな夢を抱いて、一つひとつ挑み続けてまいります。

どんな仲間がいるのか

## 川村 祐人(人事・エンジニア、デザイナー採用担当)
元ベーシスト。スタートアップ〜大手で、アプリからWebまでフルスタックエンジニアとして10年ほどキャリアを積んできたが、
良い仕事をするためには、誰もが楽しく安心して働ける職場環境があることが重要であると感じ、今日のHRをハックするために人事に転身。
デザイナーに囲まれてPSDから画像を書き出してHTMLコーディング、Flashの組み込みをやっていた過去もあり、
デザイナーの気持ちを理解できるエンジニアとして自負している。。

入札参加回数

2回

会社情報

代表者名
羽鳥 由宇介
設立年
1994年
資本金
41億5,700万円
売上高
2,515億1,600万円
従業員数
3964人
平均年齢
32.2歳

求める使用ツール・技術

  • html
  • CSS
  • JavaScript

株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショナル) の文化

スキルアップ
  • 情報発信に前向き
  • 専門書・技術書購入支援
  • 社内勉強会が盛ん
  • 勉強会参加推奨
会社
  • シェアトップクラス
  • 海外展開
  • 希望したら異動OK
  • 住宅手当
  • 大企業
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 長く働いている社員を大切にする制度がある
  • 出戻りOK
  • 経営層がデザインの重要性を理解している
  • デザイナーの評価基準が明示されている
  • デザイン以外の業務でも評価される
快適さ
  • Macが使える
  • MacProが使える
  • 制作・開発マシンを選べる
  • 高性能ディスプレイを選べる
  • ペンタブレットを使用できる
  • マウスを選べる
  • キーボードを選べる
  • オフィスがカッコイイ
  • 机が広い
  • 快適な机とイス
  • リフレッシュ出来るスペースがある
  • 執務スペースにゆとりがある
  • 精神と時の部屋的な場所がある
  • マッサージが受けられる
  • 音楽聞いてOK
  • リモートワークOK
  • 自動車・自転車通勤OK
  • 子育てに理解
  • 結婚してもやっていける
  • 服装、髪型や髪色が自由
  • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
  • 近所に美味しい店がある
デザイン制作・開発
  • アジャイル開発
  • ウォーターフォールじゃない
  • 新規事業に挑戦的
  • 自社制作・開発
  • デザイナーは横断的なデザイナー組織に所属している
  • デザイナーは事業部に所属している
  • 新しいツールを意欲的に導入できる
  • リーンな制作・開発体制である
  • 対面でのコミュニケーションが盛ん
楽しみ
  • デザイナーもGit使っている風土がある
  • フリードリンク
  • 時々ピザが配られる
休みと時間
  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • ワークライフバランスが考慮
  • フレックスタイム
  • 平日休み可能
共に働く人
  • デザイナーとエンジニアの仲が良い
  • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
選考
  • 紙の履歴書不要
  • 面接時スーツ不要