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AIで、一人ひとりに、最短で「わかる!」を。

atama plus 株式会社

求めるスキル、使用ツール・技術

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atama plus 株式会社の文化

スキルアップ
  • 情報発信に前向き
  • 専門書・技術書購入支援
会社
  • シェアトップクラス
  • スタートアップ
  • 副業OK
  • 出戻りOK
  • 経営層がデザインの重要性を理解している
  • デザイン以外の業務でも評価される
快適さ
  • Macが使える
  • MacProが使える
  • 制作・開発マシンを選べる
  • 高性能ディスプレイを選べる
  • ペンタブレットを使用できる
  • マウスを選べる
  • キーボードを選べる
  • オフィスがカッコイイ
  • 机が広い
  • 快適な机とイス
  • 室内に緑が多い
  • リフレッシュ出来るスペースがある
  • 執務スペースにゆとりがある
  • 精神と時の部屋的な場所がある
  • 音楽聞いてOK
  • リモートワークOK
  • 自動車・自転車通勤OK
  • 子育てに理解
  • 結婚してもやっていける
  • 子どもを大学に入れられる
  • 申請など雑務が楽チン
  • 服装、髪型や髪色が自由
  • 美味しいコーヒーが飲める
  • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
  • 近所に美味しい店がある
デザイン制作・開発
  • アジャイル開発
  • ウォーターフォールじゃない
  • ガントチャート使わない
  • 新規事業に挑戦的
  • 自社制作・開発
  • デザイナーは横断的なデザイナー組織に所属している
  • デザイナーは事業部に所属している
  • 新しいツールを意欲的に導入できる
  • リーンな制作・開発体制である
  • 対面でのコミュニケーションが盛ん
楽しみ
  • デザインに関連する資料を豊富に揃えている
  • フリードリンク
  • 時々ピザが配られる
休みと時間
  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • ワークライフバランスが考慮
  • フレックスタイム
共に働く人
  • 巨匠がいる
  • デザイナーとエンジニアの仲が良い
  • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
選考
  • 紙の履歴書不要
  • 面接時スーツ不要

何をやっているのか

atama plus株式会社は、AIを使って子どもたちを最短で「わかる!」へと導くアダプティブラーニングサービスを提供する、EdTechのスタートアップです。

生徒一人ひとりの「得意」「苦手」「伸び」「つまずき」「集中状態」「忘却度」など、すべてをAIがリアルタイムに分析し、世界にひとつのオーダーメイドレッスンをお届けします。必要な箇所を必要な量だけ学び、気がつけば苦手ゼロへと辿り着く画期的なサービスです。

このプロダクトは、教育業界関係者からの注目を集め、大手教育事業者を中心とした多くの企業と提携、さらに創業9ヶ月目の2018年1月にDCMベンチャーズより5億円の資金調達を行い、ますます成長を加速させています。

■多数メディアにも取り上げていただきました
日本経済新聞「先生はAI」
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO24566470S7A211C1M12000

AERA「AI先生は究極の個別指導のプロだった」
https://dot.asahi.com/aera/2017090400076.html

TechCrunch「生徒の苦手分野をAIが特定し、教材を自動生成――atama plusが初の増資で5億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2018/03/26/atama-plus-fundrasing/

THE BRIDGE「AIパーソナライズ学習のatama plusがシードで5億円調達、2週間受講でセンター得点率が50%向上もーー3カ月で導入は100教室超える」
http://thebridge.jp/2018/03/atama-plus-got-fundraising-500m-yen-from-dcm

CNET Japan「生徒の数だけAIが“専用レッスン”を自動作成--最短時間で学力を上げるatama+」
https://japan.cnet.com/article/35116457/

なぜやるのか

グローバルでのビジネス経験の長いメンバーたちが海外のビジネスシーンで痛感したのは、世界のビジネスシーンで認められ、活躍する日本人が少ないということ。背景にある日本人のプレゼンテーション能力やコミュニケーション能力の未熟さ。
せっかくの高い基礎学力も、それを活用してアウトプットする能力の不足で上手く発揮されず、機会損失に繋がる現場を数多く目の当たりにしてきました。

子どもたちがこれから活躍する場所は、日本だけではなく世界に広がっていきます。その時に求められる力が今の大人世代とは変わってきているなか、教育はどう変わっていくべきなのか?その解を、私たちはエンジニアリングを中心に置いて提供します。
子どもたちが今後の社会で活躍するために必要な力を養う時間を増やしたい。そのためにまずは基礎学力の習得時間を半減させて時間を生み出します。

一人として同じ子はいないから、atama plusのAIプロダクトで世界にひとつのオーダーメイドレッスンをつくり、最速で目標までナビゲート。クラス全員が同じ黒板を見る授業では不可能だった、一人ひとりに寄り添う学習を実現します。昔ながらの「勉強」を最短に、成長を最大に。
今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

どんな仲間がいるのか

働いている仲間は、リクルート/ヤフー/スタートアップ等出身のエンジニアとUI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/ベネッセ等出身のビジネスサイドメンバー合わせて約30人のステージです。
https://www.atama.plus/company/#company-members

atama plusのメンバーは、ビジネスサイド/エンジニアサイドと仕事を分けるのではなく、全員で良いプロダクトを開発しています。代表の稲田がエンジニアリングを学んでいながらビジネスの経験を積んできたことから、良いプロダクトを作れる開発体制への理解が深いことが要因の一つだと思いますが、経験豊富なメンバー全員がどうやって良いプロダクトを作るかに集中していて、OpenでFlatな議論が活発に行われています。

そして、社内は全員ニックネームで呼び合うオープンな雰囲気。 バックグラウンドは様々ですが会社のValueの一つを「多様性を楽しみ、仲間を尊重し本音で話し合う」としているように、仲の良いフランクな職場です。

atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。
ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

入札参加回数

5回

会社情報

代表者名
稲田大輔
設立年
2017年
資本金
非公開円
売上高
非公開円
従業員数
35人
平均年齢
31.6歳

求める使用ツール・技術

    atama plus 株式会社の文化

    スキルアップ
    • 情報発信に前向き
    • 専門書・技術書購入支援
    会社
    • シェアトップクラス
    • スタートアップ
    • 副業OK
    • 出戻りOK
    • 経営層がデザインの重要性を理解している
    • デザイン以外の業務でも評価される
    快適さ
    • Macが使える
    • MacProが使える
    • 制作・開発マシンを選べる
    • 高性能ディスプレイを選べる
    • ペンタブレットを使用できる
    • マウスを選べる
    • キーボードを選べる
    • オフィスがカッコイイ
    • 机が広い
    • 快適な机とイス
    • 室内に緑が多い
    • リフレッシュ出来るスペースがある
    • 執務スペースにゆとりがある
    • 精神と時の部屋的な場所がある
    • 音楽聞いてOK
    • リモートワークOK
    • 自動車・自転車通勤OK
    • 子育てに理解
    • 結婚してもやっていける
    • 子どもを大学に入れられる
    • 申請など雑務が楽チン
    • 服装、髪型や髪色が自由
    • 美味しいコーヒーが飲める
    • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
    • 近所に美味しい店がある
    デザイン制作・開発
    • アジャイル開発
    • ウォーターフォールじゃない
    • ガントチャート使わない
    • 新規事業に挑戦的
    • 自社制作・開発
    • デザイナーは横断的なデザイナー組織に所属している
    • デザイナーは事業部に所属している
    • 新しいツールを意欲的に導入できる
    • リーンな制作・開発体制である
    • 対面でのコミュニケーションが盛ん
    楽しみ
    • デザインに関連する資料を豊富に揃えている
    • フリードリンク
    • 時々ピザが配られる
    休みと時間
    • 完全週休二日制(土・日)、祝日
    • ワークライフバランスが考慮
    • フレックスタイム
    共に働く人
    • 巨匠がいる
    • デザイナーとエンジニアの仲が良い
    • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
    選考
    • 紙の履歴書不要
    • 面接時スーツ不要