[2020年のデザイナードラフトの開催に関するお知らせ](https://designer-draft.jp/articles/155)
  1. top
  2. 企業一覧
  3. WAmazing株式会社
  4. どんな企業
日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。

WAmazing株式会社

求めるスキル、使用ツール・技術

    未入力

WAmazing株式会社の文化

スキルアップ
  • 情報発信に前向き
  • 専門書・技術書購入支援
  • 勉強会参加推奨
会社
  • スタートアップ
  • 海外展開
  • 出戻りOK
  • 経営層がデザインの重要性を理解している
  • デザイン以外の業務でも評価される
快適さ
  • MacProが使える
  • 高性能ディスプレイを選べる
  • 机が広い
  • 快適な机とイス
  • 室内に緑が多い
  • リフレッシュ出来るスペースがある
  • フロアが静か
  • 音楽聞いてOK
  • リモートワークOK
  • 子育てに理解
  • 結婚してもやっていける
  • 子どもを大学に入れられる
  • 申請など雑務が楽チン
  • 服装、髪型や髪色が自由
  • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
  • 近所に美味しい店がある
楽しみ
  • フリードリンク
休みと時間
  • 完全週休二日制(土・日)、祝日
  • ワークライフバランスが考慮
  • フレックスタイム
  • 残業30h以内
  • 平日休み可能
共に働く人
  • 男女比が偏っていない
  • デザイナーとエンジニアの仲が良い
  • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
選考
  • 紙の履歴書不要
  • 面接時スーツ不要

何をやっているのか

「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業したWAmazing。
訪日外国人旅行者と日本各地を繋ぐプラットフォームサービスを軸に、事業を展開しています。

私たちが目指すのは、スマホ片手に日本を旅する個人旅行者向けの「手の平の中の旅行エージェント」。
「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」という3つのフェーズにおいて、買い物やレジャーなど、訪日旅行における様々な体験をサービス1つで実現していくことを目指しています。

2018年7月には、中国本土でのサービスの展開を強化するため、中国法人を設立。チャネルも、アプリだけではなく、Webサービスや、WeChat(中国本土で10億人が使うプラットフォーム)にも拡大しています。

急速な成長を続けるインバウンド市場において、外国人旅行者の8人のうち1人が、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指し、さらなる事業拡大を推進していきます。

◇サービス概要◇
■『WAmazing App』
訪日客が居住国でWAmazingのアプリをダウンロードし、事前に本サービスの無料会員登録をすることで、日本の20箇所の主要国際空港にてSIMカードを受け取ることができます。日本滞在中の15日間、500MBまでインターネット通信が可能になり、多くの外国人旅行者が抱える旅行中の通信環境に対する不安や不満を解決しています。
また、アプリ上では、訪日前の情報収集から、交通、宿泊、各種アクティビティなどの予約から決済まで各種アクティビティなどの予約から決済までをワンストップで実現。2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。

■『WAmazing Snow』(https://tw.wamazing.com/snow/)
日本各地の200施設以上のスキー場の情報を掲載。オンラインでチケットやスキーウェアー、レッスンなどの予約、購入が可能になっています。

■訪日外国人向けインバウンドメディア『Wamazing Media』(https://tw.wamazing.com/media/)
日本に訪れる外国人観光客向けに、おすすめの観光スポットや飲食店など各種観光情報を発信しています。

◇ビジョン実現に向けた、積極的な事業提携◇
台湾最大手LCC「タイガーエアー社」、コンビニチェーン最大手「セブンイレブン社」との集客アライアンスの締結や、
JR東日本・JR西日本グループと協業し、訪日外国人旅行者の利便性向上を目的とした実証実験を実施するなど、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。

2017年に10億円、2019年5月にはシリーズBとなる9.3億円の資金調達を完了。(累計19.3億円)
各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。
■JR東日本グループとの協働「訪日外国人旅行者のお客さま向けフリーパスのアプリでの予約・決済を実現」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000034286.html

■JR西日本グループとの協働「訪日のお客様向け鉄道チケット販売と着地型商品の共同開発」
https://www.westjr.co.jp/press/article/2019/03/page_13935.html

■東急など、訪日客向け免税EC 空港で商品受け取り
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51590690Q9A031C1000000/

なぜやるのか

◇観光産業を通し、日本各地を元気にしていく◇
代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げや、若者にスキー場へ誘致するプロジェクト『雪マジ!19』など複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。
『じゃらんnet』では、今でこそ当たり前になっている口コミ機能を採用するなど、新しいビジネスモデルを次々に生み出しました。
前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。そんな中、地方では、進学先や、就職先がないため、やむなく都市部へ出るという人が多いという事実に気づきます。「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。

◇訪日外国人旅行者と日本の観光資源を結びつけるプラットフォームでNo.1を目指す◇
日本は、1つの国の中に、熱帯魚の泳ぐ沖縄もあれば、数メートルの積雪のある雪国も共存している、世界的に見ても稀有な国です。各地に豊かな温泉資源があり、宿泊施設がある温泉地の数は世界一。食レベルが高く、ミシュランの星付きレストランの数は東京が世界一など、旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。
WAmazingでは、こうした日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、価値を磨き、訪日外国人旅行者とマッチングしていくことで、日本の地域や産業を元気にしていくことを目指しています。

【メディア掲載記事】
◆CTOインタビュー
「訪日外国人に日本の魅力をもっと知ってもらうために」ヤフーを飛び出し、WAmazing CTOを務める吉野哲仁氏が語るエンジニア論
https://evange.jp/n/na97e79c6a439

◆CEOロングインタビュー
「徹底的な他者研究から生まれる事業成長の方程式」など(全6回)
https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/3797/

どんな仲間がいるのか

◇数々の実績を挙げてきた経営陣/多様なバックグラウンドを持つメンバーがジョイン◇
<経営陣>
大手企業で要職を歴任してきた経営および事業経験豊富なメンバーが経営の舵取りを行なっています。
https://www.atpress.ne.jp/news/197266

<経営アドバイザー>
元ミクシィ代表の朝倉祐介氏と個人投資家の千葉功太郎氏がアドバイザーとして就任しています。

<働くメンバーについて>
WAmazingのビジョンに共感し、「リクルート」「ヤフー」「グリー」「DeNA」「ビズリーチ」「ドワンゴ」「レアジョブ」など様々な企業からメンバーがジョイン。
全体の約40%が外国人スタッフで、台湾、中国、香港出身者を中心に、ベトナム、韓国、アメリカ出身者など、多様性の強い組織です。
※社内の公用語は日本語です

入札参加回数

1回

会社情報

代表者名
加藤 史子
設立年
2016年
資本金
1億円
売上高
非公開円
従業員数
114人
平均年齢
30.6歳

求める使用ツール・技術

    WAmazing株式会社の文化

    スキルアップ
    • 情報発信に前向き
    • 専門書・技術書購入支援
    • 勉強会参加推奨
    会社
    • スタートアップ
    • 海外展開
    • 出戻りOK
    • 経営層がデザインの重要性を理解している
    • デザイン以外の業務でも評価される
    快適さ
    • MacProが使える
    • 高性能ディスプレイを選べる
    • 机が広い
    • 快適な机とイス
    • 室内に緑が多い
    • リフレッシュ出来るスペースがある
    • フロアが静か
    • 音楽聞いてOK
    • リモートワークOK
    • 子育てに理解
    • 結婚してもやっていける
    • 子どもを大学に入れられる
    • 申請など雑務が楽チン
    • 服装、髪型や髪色が自由
    • 周りに深夜営業の居酒屋やバーがある
    • 近所に美味しい店がある
    楽しみ
    • フリードリンク
    休みと時間
    • 完全週休二日制(土・日)、祝日
    • ワークライフバランスが考慮
    • フレックスタイム
    • 残業30h以内
    • 平日休み可能
    共に働く人
    • 男女比が偏っていない
    • デザイナーとエンジニアの仲が良い
    • デザイナー同士やデザインチーム内の風通しがいい
    選考
    • 紙の履歴書不要
    • 面接時スーツ不要