[2020年のデザイナードラフトの開催に関するお知らせ](https://designer-draft.jp/articles/155)
Wovn Technologies株式会社からの指名詳細
指名日時2019.07.31 19:15勤務地東京都
内定年収が、デザイナードラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。
正社員
提示年収
ノーマル級
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
提示年収内訳内訳を見るには？
裁量労働制か否か
はい
固定残業代（みなし含む）
含む
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/年
表示されません
理論賞与
含まない
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当
含まない
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません
- 今抱えている課題
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文字数：221
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名理由
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文字数：153
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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文字数：55
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - カードカードについて平日夜の面談OKビデオチャット面談OK電話面談OK
- 提示面談者タイプ採用担当者デザイナーデザイナー以外の一緒に働く人
- 提示面談タイプ選考を希望ラフな面談を希望会いに行くかはメッセージで相談してから決めたい
- 勤務地東京都
Wovn Technologies株式会社 からのメッセージ
文字数：846
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
田中 りずむ
略歴・現在の担当内容
Wovn Technologies株式会社管理本部人事マネージャー。
株式会社光通信に新卒入社し、管理本部長直下の組織にて、コスト削減や業務改善など社内コンサル業務を担当する。2018年よりWovn Technologiesにて採用、組織/制度設計まで人事領域全般の業務を行なっています。
株式会社光通信に新卒入社し、管理本部長直下の組織にて、コスト削減や業務改善など社内コンサル業務を担当する。2018年よりWovn Technologiesにて採用、組織/制度設計まで人事領域全般の業務を行なっています。
自己アピール
勉強するのが好きです。デザインは素人ではありますが、UI/UXの考え方は大好きで、IDEOの本を読んだり、KMDのイベントに参加したりもしました。WOVNは勉強好きな人が多いです。自ら学び、それを発信し、お互いを高めあっていくような環境で、すごく居心地が良い職場です！
